Chef d'Équipe Prod 3x8 H/F - Marcon Julien

Poste basé à Saint-Etienne (42).Type de contrat : CDD 12 mois.Rémunération fixe annuelle selon profil 35K-40K€.Poste en 3x8.Prime d'intéressement, chèques vacances 600€/an, tickets restaurantPrise de poste rapide souhaitée.L'entrepriseMon client est un acteur reconnu dans l'agroalimentaire sur Saint-Etienne. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) chef d'équipe production en 3x8.Sous la responsabilité d'un chef d'équipe sénior, l'objectif de la mission est de gérer l'activité de production, déployer un management opérationnel afin de réaliser le planning de production dans le respect des objectifs de Sécurité, Qualité, Sécurité des aliments, Environnement, Performance et Coût.MissionsManagement hiérarchique de son équipe de 20 personnes (ensemble du personnel des ateliers de production : de la réception à la palettisation), est garant du respect des consignes et de l'ensemble de l'activité de production.Production :- Veille à la bonne prise en charge des tâches périphériques de fabrication : concassage, préparation des mélanges, vidange du Bio etc. et répartition des tâches annexes : moulage, conditionnement : Tri facing, co-packing, démontage et nettoyage des pièces,.,- Coordonne et est responsable de l'activité de ses équipes notamment réalise le planning des effectifs en affectant les postes de travail et en procédant aux réajustements nécessaires.- Sur la base des plannings de production, valide avec son responsable l'affectation des ressources (matérielle et humaine) et la faisabilité. Prend contact avec les agences de travail temporaire si besoin,- Est garant de la disponibilité et de la conformité des matières premières, semi finis et emballages selon le planning de production,- Est force de proposition pour l'optimisation de l'activité de production (Sécurité, qualité, performance.).- Optimisation des processus : amélioration continue, augmentation de l'efficience, réduction des pertes, réduction des non-conformités qualité, sécurité sur le terrainQualité : - S'assure que les enjeux et procédures Qualité Sécurité des aliments ont bien été intégrés par l'ensemble du personnel de son équipe et manage son équipe au quotidien dans le respect des objectifs fixés,- La qualité et la sécurité alimentaire est une grande exigence et un des principaux enjeux : réduction des réclamations clients et des non conformités pour erreurs humaines.Gestion et performance : - Analyse les indicateurs de suivi de l'activité de son équipe, identifie les écarts, les explique et est force de proposition (mesure corrective ou améliorative),- Analyse les tableaux de bord en collaboration avec son responsable. Définit les plans d'action destinés à améliorer les indicateurs et pilote leur mise en oeuvre pour son équipe.Relations externes :o Agences de travail temporaire,o Prestataires de nettoyageManagement : - Propose/demande les adaptations des effectifs de son équipe notamment :o les modifications d'horaires de travail,o les promotions, les évolutions de classification,- Réalise les entretiens annuels, développe la polyvalence au sein de son équipe,.Profil recherché- Formation Bac +3 à Bac +5 : ingénieur ou management.- Première expérience réussie en environnement industriel, dans le management d'équipe de production,- Idéalement connaissances du secteur agro-alimentaire- Leadership, management terrain- Profil qui challenge les process en place et force de proposition pour mettre en place de l'amélioration continue

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyser, exploiter, structurer des donnéesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Amélioration continue
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Démontage
• Capacité d’adaptation