Consultant Emploi - Saint Etienne Tarare H/F - Anveol 2.0

Nous recrutons un Consultant emploi F/H pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.
Vos missions :

Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,

Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,

Mise en oeuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné,

Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,

Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,

Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,
Votre profil :

Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,

5 années d'expérience dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres,

Compétences obligatoires :

Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres,

Pack Office.

Connaissances souhaitées :

des dispositifs et outils France Travail,

dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel,
du bassin de l'emploi.

Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

Poste en CDD 6 mois (35h) à Saint Etienne avec des déplacements sur Tarare,

Déplacements à prévoir en région,

Package salarial :

Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience,

Panier repas par jour travaillé sur site,

100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,

Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste

Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.

Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.

Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Experience: 36 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Pack Office