Les missions du poste
NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Le Cabinet Neptune RH recrute pour l'un de ses clientsUN(E) RESPONSABLE ESAT H/FPlacé(e) sous l'autorité de la Directrice la principale mission est d'assurer le pilotage global de l'ESAT, tant sur les aspects managériaux, organisationnels, médico-sociaux qu'économiques.Principales fonctions:Management et pilotage : encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, organisation des plannings, recrutement, intégration, évaluation et accompagnement des équipes.Accompagnement des travailleurs handicapés : supervision des admissions, des parcours et des projets personnalisés, veiller au bien-être, à la sécurité, à l'autodétermination et à l'inclusion professionnelle et sociale.Gestion et qualité : garantir le bon fonctionnement du service, respect de la réglementation, des normes d'hygiène et de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques.Développement de l'ESAT : développement et diversification des activités économiques, prospection de partenaires, promotion de l'ESAT auprès des entreprises et collectivités et contribution à sa pérennité économique.Projets socio-éducatifs : conception et mise en oeuvre d'activités de soutien adaptées aux besoins des travailleurs, recherche de financements et évaluation des actions.Partenariats : collaboration avec les acteurs médico-sociaux, institutionnels et économiques et représentation de l'établissement auprès des partenaires et des familles.Gestion administrative et budgétaire : suivi du budget, des commandes, des stocks, des indicateurs d'activité et rédaction des rapports et bilans de projets.Instances et participation : organisation du Conseil de la Vie Sociale et participation aux différentes instances de l'établissement.
Le profil recherché
Diplôme de niveau Bac +5 en management médico-social, gestion d'établissement médico-social, ou équivalent.Expérience significative dans la gestion d'un établissement médico-social ou dans le secteur de l'accompagnement du handicap.Connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire des ESAT. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en établissement médico-social (DAMRI, HACCP, RABC...)Management d'équipe : Capacité à encadrer et animer une équipe. Connaissance des politiques médico- sociales et des dispositifs d'accompagnement.Connaissances des dispositifs législatifs et des ressources disponibles pour les personnes en situation de handicapExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et règles de gestion de la FPHAptitude au développement de partenariats et à la gestion de projets.
Compétences requises
- Norme QHSE
- Développement de partenariat
- Conduite de projet
- Contrôle qualité
- Management d'équipe
- HACCP
- Normes d'hygiène