2 Gestionnaires du Recouvrement H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'UrssafRhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la SécuritéSociale: c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :et
Description du poste
Votre rôle
Votre mission consiste à garantir l'accès aux droits sociaux des travailleurs indépendants par le recouvrement des cotisations ainsi qu'en les guidant dans leurs démarches.
Vos missions
Rattaché.eauResponsable d'Unité,vous intégrerez une équipecomposéede9salarié.e.s.
Vos missions principales seront :
- Assurer la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et/ou procédures dans le système informatique de production, dans le respect de la législation des travailleurs indépendants dans la limite des délégations consenties et du champ d'intervention de l'organisme
- Analyser et traiter, en conformité avec les notes et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques
- Informer, conseiller et accompagner lesusagers ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations et les orienter si nécessaire
- Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
Le mot du manager
«Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission de service public essentielle au sein d'un collectif engagé et solidaire. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous accompagnerez nos usagers et partenaires avec professionnalisme, réactivité et sens du service. Vous intégrerez une équipe où la coopération, l'entraide et l'implication de chacun contribuent à la qualité du service rendu et à la réussite commune.»
Leila - Responsable d'unitéValence
Conditions particulières
Le candidat retenu s'engage à suivre un parcours de formation obligatoire dans l'année suivant son recrutement. Ce parcours alterne des temps de formation théorique et des périodes d'exercice sur le poste, et peut nécessiter des déplacements avecdécouchéesdans l'année qui suit l'embauche. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle, certificat requis pour la tenue du poste.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
- Capacité à organiser son activité dans le respect des délais et des consignes.
- Capacité à assurer un suivi des dossiers rigoureux et un reporting fiable et précis
- Sens du service et capacité à promouvoir les offres de l'organisme
- Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack 365)
Compétences appréciées
- Connaissances comptables ou de gestion
Votre formation
- Formation Bac +2 dans les domaines de la comptabilité/gestion et/ou expérience probante dans ces domaines
Informations complémentaires
Votre rémunérationserade1917,52€ brutsmensuelssur 12mois+l'équivalent de2 moisde salaires brutsrépartis sur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)
soitunerémunération brute annuelle de26845,93€
Vous travaillerez à temps plein avec une possibilité d'aménagement d'horaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(jusqu'à3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable,prestations du CSE
N'attendez plus !
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures :06/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Diffusion de l'offre :24/08/2026 - 06/09/2026
Test à distance :14/09/2026 matin
Entretiens :Le18/09/2026pour le sitede Saint-Etienneet entre le 21/09/2026-22/09/2026pour le site de Valence
Date de prise de fonction souhaitée :12/10/2026
Sans retour de notre part au 11/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Alberto - Chargé de missions RH :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'UrssafRhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la SécuritéSociale: c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :et
Description du poste
Votre rôle
Votre mission consiste à garantir l'accès aux droits sociaux des travailleurs indépendants par le recouvrement des cotisations ainsi qu'en les guidant dans leurs démarches.
Vos missions
Rattaché.eauResponsable d'Unité,vous intégrerez une équipecomposéede9salarié.e.s.
Vos missions principales seront :
- Assurer la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et/ou procédures dans le système informatique de production, dans le respect de la législation des travailleurs indépendants dans la limite des délégations consenties et du champ d'intervention de l'organisme
- Analyser et traiter, en conformité avec les notes et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques
- Informer, conseiller et accompagner lesusagers ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations et les orienter si nécessaire
- Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
Le mot du manager
«Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission de service public essentielle au sein d'un collectif engagé et solidaire. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous accompagnerez nos usagers et partenaires avec professionnalisme, réactivité et sens du service. Vous intégrerez une équipe où la coopération, l'entraide et l'implication de chacun contribuent à la qualité du service rendu et à la réussite commune.»
Leila - Responsable d'unitéValence
Conditions particulières
Le candidat retenu s'engage à suivre un parcours de formation obligatoire dans l'année suivant son recrutement. Ce parcours alterne des temps de formation théorique et des périodes d'exercice sur le poste, et peut nécessiter des déplacements avecdécouchéesdans l'année qui suit l'embauche. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle, certificat requis pour la tenue du poste.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
- Capacité à organiser son activité dans le respect des délais et des consignes.
- Capacité à assurer un suivi des dossiers rigoureux et un reporting fiable et précis
- Sens du service et capacité à promouvoir les offres de l'organisme
- Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack 365)
Compétences appréciées
- Connaissances comptables ou de gestion
Votre formation
- Formation Bac +2 dans les domaines de la comptabilité/gestion et/ou expérience probante dans ces domaines
Informations complémentaires
Votre rémunérationserade1917,52€ brutsmensuelssur 12mois+l'équivalent de2 moisde salaires brutsrépartis sur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)
soitunerémunération brute annuelle de26845,93€
Vous travaillerez à temps plein avec une possibilité d'aménagement d'horaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(jusqu'à3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable,prestations du CSE
N'attendez plus !
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures :06/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Diffusion de l'offre :24/08/2026 - 06/09/2026
Test à distance :14/09/2026 matin
Entretiens :Le18/09/2026pour le sitede Saint-Etienneet entre le 21/09/2026-22/09/2026pour le site de Valence
Date de prise de fonction souhaitée :12/10/2026
Sans retour de notre part au 11/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Alberto - Chargé de missions RH :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Gestion du risque
- Logiciels bureautiques
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Respect des délais
- Réactivité