Leader Amélioration Continue & Performance Industrielle H/F - Eriva Rh
- CDI
- Eriva Rh
Les missions du poste
ERIVA, Cabinet Conseil en Recrutement et Ressources Humaines : construisons vos succès !
Envie de piloter des projets industriels à fort impact au sein d'une entreprise où innovation, performance industrielle et amélioration continue rythment le quotidien des équipes ?
Entreprise reconnue dans son secteur, JDE est spécialisée dans la fabrication de cafés et de thés distribués dans plus de 100 pays à travers des marques emblématiques. Son site industriel situé dans la Loire poursuit une dynamique d'investissements soutenus afin d'accompagner sa croissance et d'améliorer durablement la performance de ses installations.
Dans le cadre d'une mobilité interne, l'entreprise recrute son Pilote Amélioration Continue & Performance Industrielle H/F pour son Unité Capsules.
Rattaché au Responsable de l'Unité Autonome de Production Capsules, vous animez une équipe de 7 ingénieurs et 1 technicien. Véritable chef d'orchestre, vous priorisez les projets, coordonnez les initiatives et garantissez leur réussite en conciliant sécurité, qualité, coûts, délais et performance.
Vos principales missions :
- Manager, accompagner et développer votre équipe
- Définir, prioriser et piloter la feuille de route des projets d'amélioration continue
- Coordonner les projets industriels de votre périmètre
- Identifier les leviers d'amélioration des équipements, des procédés, des consommations matières, énergétiques et de l'organisation
- Challenger les solutions proposées par les équipes internes, les fournisseurs et les fonctions centrales du groupe
- Garantir le bon déroulement des projets dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais
- Collaborer avec les équipes Production, Maintenance, Qualité, R&D, Supply Chain et les autres sites du groupe
- Piloter les indicateurs de performance et accompagner la prise de décision grâce à l'analyse des données
- Participer à la digitalisation des outils et méthodes d'amélioration continue
- Assurer une veille technique et technologique
- ...
Profil : Formation : Bac +5 Ingénieur (génie industriel, mécanique, procédés ou équivalent)
Compétences requises :
- Expérience confirmée (environ 10 ans) en amélioration continue, performance industrielle ou ingénierie industrielle
- Expérience réussie en management d'une équipe technique
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, TPM, SMED, Kaizen, DMAIC...) et solide culture technique des équipements industriels
- Anglais professionnel
- Maîtrise d'outils d'analyse et de pilotage de la performance (Power BI, SAP ou équivalent)
Compétences souhaitées : Connaissances en mécanique, automatisme, électrotechnique, maintenance ou procédés industriels
Capacités et aptitudes :
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser une équipe d'experts
- Excellentes qualités de persuasion pour arbitrer et faire avancer les projets
- Curiosité, esprit d'analyse et capacité à comprendre des problématiques techniques complexes
- Organisation, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
- Goût du terrain, amélioration continue et recherche permanente de performance
Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
Envie de piloter des projets industriels à fort impact au sein d'une entreprise où innovation, performance industrielle et amélioration continue rythment le quotidien des équipes ?
Entreprise reconnue dans son secteur, JDE est spécialisée dans la fabrication de cafés et de thés distribués dans plus de 100 pays à travers des marques emblématiques. Son site industriel situé dans la Loire poursuit une dynamique d'investissements soutenus afin d'accompagner sa croissance et d'améliorer durablement la performance de ses installations.
Dans le cadre d'une mobilité interne, l'entreprise recrute son Pilote Amélioration Continue & Performance Industrielle H/F pour son Unité Capsules.
Rattaché au Responsable de l'Unité Autonome de Production Capsules, vous animez une équipe de 7 ingénieurs et 1 technicien. Véritable chef d'orchestre, vous priorisez les projets, coordonnez les initiatives et garantissez leur réussite en conciliant sécurité, qualité, coûts, délais et performance.
Vos principales missions :
- Manager, accompagner et développer votre équipe
- Définir, prioriser et piloter la feuille de route des projets d'amélioration continue
- Coordonner les projets industriels de votre périmètre
- Identifier les leviers d'amélioration des équipements, des procédés, des consommations matières, énergétiques et de l'organisation
- Challenger les solutions proposées par les équipes internes, les fournisseurs et les fonctions centrales du groupe
- Garantir le bon déroulement des projets dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais
- Collaborer avec les équipes Production, Maintenance, Qualité, R&D, Supply Chain et les autres sites du groupe
- Piloter les indicateurs de performance et accompagner la prise de décision grâce à l'analyse des données
- Participer à la digitalisation des outils et méthodes d'amélioration continue
- Assurer une veille technique et technologique
- ...
Profil : Formation : Bac +5 Ingénieur (génie industriel, mécanique, procédés ou équivalent)
Compétences requises :
- Expérience confirmée (environ 10 ans) en amélioration continue, performance industrielle ou ingénierie industrielle
- Expérience réussie en management d'une équipe technique
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, TPM, SMED, Kaizen, DMAIC...) et solide culture technique des équipements industriels
- Anglais professionnel
- Maîtrise d'outils d'analyse et de pilotage de la performance (Power BI, SAP ou équivalent)
Compétences souhaitées : Connaissances en mécanique, automatisme, électrotechnique, maintenance ou procédés industriels
Capacités et aptitudes :
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser une équipe d'experts
- Excellentes qualités de persuasion pour arbitrer et faire avancer les projets
- Curiosité, esprit d'analyse et capacité à comprendre des problématiques techniques complexes
- Organisation, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
- Goût du terrain, amélioration continue et recherche permanente de performance
Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Gestion budgétaire,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Encadrer et coordonner une équipe,Optimiser les flux de production,Organiser et planifier une activité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Analyse de données de production,Gestion budgétaire,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Encadrer et coordonner une équipe,Optimiser les flux de production,Organiser et planifier une activité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences requises
- Kaizen
- Anglais
- Créativité
- Amélioration continue
- TPM
- Analyse de données
- Power BI
- Rédaction du cahier des charges
- Esprit d'analyse
- Méthodes d'amélioration OMQ
- Management d'équipe