Responsable d'Unité H/F - Entr Aide Soc Depart la Loire
- CDD
- Entr Aide Soc Depart la Loire
Les missions du poste
L'Entraide Sociale de la Loire est une association engagée dans la protection et l'accompagnement des personnes vulnérables. En tant que service mandataire judiciaire, elle accompagne près de 1 800 personnes majeures bénéficiant d'une mesure de protection ou d'une MASP.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable d'unité (H/F) pour rejoindre notre équipe d'encadrement à Saint-Étienne.
Votre mission :
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'environ 10 mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
Véritable relais entre les équipes et la Direction, vous accompagnez les professionnels dans leur quotidien, veillez à la qualité du suivi des mesures et contribuez à la continuité et à l'amélioration du service.
Vos principales responsabilités :
- Animer, accompagner et encadrer une équipe de mandataires ;
- Superviser et contrôler le suivi des mesures de protection ;
- Conseiller les professionnels et les accompagner dans les situations complexes ;
- Organiser l'activité de l'unité et garantir la continuité du service ;
- Fixer les priorités et assurer un rôle d'arbitrage lorsque nécessaire ;
- Animer les réunions et favoriser la dynamique collective ;
- Participer à l'intégration et à l'évaluation des professionnels ;
- Assurer le lien avec la Direction, les familles et les partenaires ;
- Veiller au respect du cadre légal, des procédures et du projet de service ;
- Participer aux réflexions et projets visant à améliorer les pratiques.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable d'unité (H/F) pour rejoindre notre équipe d'encadrement à Saint-Étienne.
Votre mission :
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'environ 10 mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
Véritable relais entre les équipes et la Direction, vous accompagnez les professionnels dans leur quotidien, veillez à la qualité du suivi des mesures et contribuez à la continuité et à l'amélioration du service.
Vos principales responsabilités :
- Animer, accompagner et encadrer une équipe de mandataires ;
- Superviser et contrôler le suivi des mesures de protection ;
- Conseiller les professionnels et les accompagner dans les situations complexes ;
- Organiser l'activité de l'unité et garantir la continuité du service ;
- Fixer les priorités et assurer un rôle d'arbitrage lorsque nécessaire ;
- Animer les réunions et favoriser la dynamique collective ;
- Participer à l'intégration et à l'évaluation des professionnels ;
- Assurer le lien avec la Direction, les familles et les partenaires ;
- Veiller au respect du cadre légal, des procédures et du projet de service ;
- Participer aux réflexions et projets visant à améliorer les pratiques.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Empathie