Automaticien Référent - Machines Spéciales H/F - Exaltan RH
- CDI
- Exaltan RH
Les missions du poste
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Vous êtes Automaticien confirmé et vous avez acquis une solide expérience dans l'univers de la machine spéciale ?
Vous souhaitez conserver un rôle très opérationnel en programmation, automatisme, robotique et vision industrielle, tout en devenant le référent technique d'une équipe automatisme ?
Ce poste vous permettra à la fois de travailler directement sur les machines, de participer aux choix techniques et aux mises en service, mais aussi de structurer les pratiques et transmettre votre expertise.
Nous recrutons pour une PME industrielle spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales neuves et en rétrofit. Vous pourrez intervenir sur des équipements variés : lignes d'assemblage automatisées, îlots robotisés, systèmes de vision industrielle, bancs de tests ou machines de contrôle, destinés à différents secteurs industriels, notamment l'automobile et, de plus en plus, le nucléaire.
Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous prenez une position de Référent Automatisme auprès d'une équipe de 6 collaborateurs. Il s'agit d'un pilotage technique et métier, et non d'un management hiérarchique.
Votre rôle ne consiste donc pas uniquement à programmer : vous intervenez de l'étude et des choix techniques jusqu'aux essais et à la mise en service des équipements chez les clients, en passant par la programmation automate, robot et vision. En vision industrielle, vous pourrez notamment intervenir de l'étude de faisabilité et du choix des équipements jusqu'à la programmation et à l'intégration du système dans l'architecture de la machine.
Vos missions principales
- Programmer les automates, robots et systèmes de vision industrielle intégrés aux machines spéciales et piloter les volets automatisme, robotique et vision de plusieurs projets simultanément.
- Participer aux études avant-projet, notamment sur les applications de vision industrielle : définition du matériel, choix techniques en lien avec le BE et suivi des fournisseurs spécialisés.
- Réaliser les tests fonctionnels sur les machines, analyser les problématiques rencontrées - automatisme, électricité, mécanique, robotique, vision - et contribuer à leur résolution avant réception.
- Participer aux réceptions clients, installations et mises en service sur site, ainsi qu'au SAV et au dépannage à distance lorsque nécessaire.
- En tant que référent métier, structurer et faire évoluer les standards de programmation, les bibliothèques de fonctions, la documentation et les méthodes communes, tout en assurant une veille technologique.
- Accompagner techniquement l'équipe automatisme, contribuer à la planification de l'activité, transmettre votre expertise et participer à la montée en compétences des collaborateurs.
- Travailler en interface avec les Chefs de Projet, BE mécanique et électrique, atelier de montage, commerciaux, achats, QHSE, fournisseurs, sous-traitants et clients, dans une logique de qualité, coûts, délais et amélioration continue.
Ce que nous devons vous annoncer d'emblée
Il s'agit d'un poste de référent technique et non d'un poste de management hiérarchique. Vous serez attendu.e pour votre capacité à apporter de l'expertise, donner un cadre technique commun et faire progresser les pratiques de l'équipe, tout en restant directement impliqué.e dans les projets.
L'environnement est multi-projets et encore en phase de structuration : il faut apprécier les organisations dans lesquelles tout n'est pas déjà figé et avoir envie de contribuer concrètement à leur évolution.
Des déplacements chez les clients sont à prévoir, principalement en France, lors des phases d'installation et de mise en service. Selon les projets et leur localisation, certaines interventions peuvent nécessiter des déplacements à la semaine pendant plusieurs semaines. Les déplacements internationaux restent exceptionnels.
L'activité dans le secteur nucléaire est en développement. Une expérience préalable du nucléaire est appréciée mais n'est pas indispensable : une formation pourra être prévue.
Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Vous êtes Automaticien confirmé et vous avez acquis une solide expérience dans l'univers de la machine spéciale ?
Vous souhaitez conserver un rôle très opérationnel en programmation, automatisme, robotique et vision industrielle, tout en devenant le référent technique d'une équipe automatisme ?
Ce poste vous permettra à la fois de travailler directement sur les machines, de participer aux choix techniques et aux mises en service, mais aussi de structurer les pratiques et transmettre votre expertise.
Nous recrutons pour une PME industrielle spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales neuves et en rétrofit. Vous pourrez intervenir sur des équipements variés : lignes d'assemblage automatisées, îlots robotisés, systèmes de vision industrielle, bancs de tests ou machines de contrôle, destinés à différents secteurs industriels, notamment l'automobile et, de plus en plus, le nucléaire.
Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous prenez une position de Référent Automatisme auprès d'une équipe de 6 collaborateurs. Il s'agit d'un pilotage technique et métier, et non d'un management hiérarchique.
Votre rôle ne consiste donc pas uniquement à programmer : vous intervenez de l'étude et des choix techniques jusqu'aux essais et à la mise en service des équipements chez les clients, en passant par la programmation automate, robot et vision. En vision industrielle, vous pourrez notamment intervenir de l'étude de faisabilité et du choix des équipements jusqu'à la programmation et à l'intégration du système dans l'architecture de la machine.
Vos missions principales
- Programmer les automates, robots et systèmes de vision industrielle intégrés aux machines spéciales et piloter les volets automatisme, robotique et vision de plusieurs projets simultanément.
- Participer aux études avant-projet, notamment sur les applications de vision industrielle : définition du matériel, choix techniques en lien avec le BE et suivi des fournisseurs spécialisés.
- Réaliser les tests fonctionnels sur les machines, analyser les problématiques rencontrées - automatisme, électricité, mécanique, robotique, vision - et contribuer à leur résolution avant réception.
- Participer aux réceptions clients, installations et mises en service sur site, ainsi qu'au SAV et au dépannage à distance lorsque nécessaire.
- En tant que référent métier, structurer et faire évoluer les standards de programmation, les bibliothèques de fonctions, la documentation et les méthodes communes, tout en assurant une veille technologique.
- Accompagner techniquement l'équipe automatisme, contribuer à la planification de l'activité, transmettre votre expertise et participer à la montée en compétences des collaborateurs.
- Travailler en interface avec les Chefs de Projet, BE mécanique et électrique, atelier de montage, commerciaux, achats, QHSE, fournisseurs, sous-traitants et clients, dans une logique de qualité, coûts, délais et amélioration continue.
Ce que nous devons vous annoncer d'emblée
Il s'agit d'un poste de référent technique et non d'un poste de management hiérarchique. Vous serez attendu.e pour votre capacité à apporter de l'expertise, donner un cadre technique commun et faire progresser les pratiques de l'équipe, tout en restant directement impliqué.e dans les projets.
L'environnement est multi-projets et encore en phase de structuration : il faut apprécier les organisations dans lesquelles tout n'est pas déjà figé et avoir envie de contribuer concrètement à leur évolution.
Des déplacements chez les clients sont à prévoir, principalement en France, lors des phases d'installation et de mise en service. Selon les projets et leur localisation, certaines interventions peuvent nécessiter des déplacements à la semaine pendant plusieurs semaines. Les déplacements internationaux restent exceptionnels.
L'activité dans le secteur nucléaire est en développement. Une expérience préalable du nucléaire est appréciée mais n'est pas indispensable : une formation pourra être prévue.
Le profil recherché
Bac +3 à Bac +5, statut Cadre
FORMATION
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en automatisme, robotique, vision industrielle ou informatique industrielle, idéalement de niveau Bac +3 à Bac +5.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en automatisme industriel, avec une expérience concrète de l'automatisme appliqué aux machines spéciales.
Au-delà du diplôme ou du nombre d'années d'expérience, nous recherchons surtout un profil confirmé, capable d'être rapidement autonome et d'apporter une réelle expertise technique à l'équipe.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
Programmer des automates industriels, notamment à partir de langages tels que Grafcet ou Ladder.
Intervenir en programmation robotique et vision industrielle.
Comprendre les architectures d'automatisme et réseaux industriels.
Lire des plans électriques et comprendre les interactions entre automatisme, électricité, mécanique, robotique et vision.
Connaître les principes de sécurité machine et les normes électriques applicables.
Diagnostiquer un dysfonctionnement lors des essais et participer à la mise au point d'une machine spéciale.
Structurer des standards de programmation et bibliothèques de fonctions et documenter les solutions mises en oeuvre.
Piloter plusieurs sujets simultanément en intégrant les enjeux de qualité, coûts et délais - QCD.
Échanger en anglais professionnel avec des clients, fournisseurs ou partenaires lorsque les projets le nécessitent.
La connaissance du nucléaire constituera un plus, mais n'est pas un prérequis.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
Nous recherchons avant tout un profil qui aime rester proche de la technique, comprendre le fonctionnement global d'une machine et résoudre des problématiques concrètes.
Votre expertise devra également être partagée : le rôle nécessite de la pédagogie, la capacité à expliquer vos choix et l'envie de faire progresser les pratiques collectives.
Vous devrez être à l'aise dans les échanges avec les autres métiers - mécanique, électricité, montage, gestion de projet - ainsi qu'avec les clients et fournisseurs.
Enfin, rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel seront indispensables pour évoluer dans un environnement de machines spéciales et gérer plusieurs projets simultanément.
REMUNERATION ET CONDITIONS
45 000 à 50 000 € brut annuel selon expérience.
Le poste est proposé en CDI, statut Cadre.
L'organisation actuelle du poste est celle d'un cadre horaire - 42 heures avec 15 RTT, avec une certaine souplesse d'organisation notamment le vendredi après-midi.
Les plages fixes sont de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30, avec des plages mobiles sur le reste de la journée.
Vous bénéficiez également d'une prime conventionnelle de vacances de 495 € par an et d'une mutuelle prise en charge à 75 % par l'entreprise, hors options.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous vous informons à chaque étape du processus, avec ou sans suite.
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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée
FORMATION
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en automatisme, robotique, vision industrielle ou informatique industrielle, idéalement de niveau Bac +3 à Bac +5.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en automatisme industriel, avec une expérience concrète de l'automatisme appliqué aux machines spéciales.
Au-delà du diplôme ou du nombre d'années d'expérience, nous recherchons surtout un profil confirmé, capable d'être rapidement autonome et d'apporter une réelle expertise technique à l'équipe.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
Programmer des automates industriels, notamment à partir de langages tels que Grafcet ou Ladder.
Intervenir en programmation robotique et vision industrielle.
Comprendre les architectures d'automatisme et réseaux industriels.
Lire des plans électriques et comprendre les interactions entre automatisme, électricité, mécanique, robotique et vision.
Connaître les principes de sécurité machine et les normes électriques applicables.
Diagnostiquer un dysfonctionnement lors des essais et participer à la mise au point d'une machine spéciale.
Structurer des standards de programmation et bibliothèques de fonctions et documenter les solutions mises en oeuvre.
Piloter plusieurs sujets simultanément en intégrant les enjeux de qualité, coûts et délais - QCD.
Échanger en anglais professionnel avec des clients, fournisseurs ou partenaires lorsque les projets le nécessitent.
La connaissance du nucléaire constituera un plus, mais n'est pas un prérequis.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
Nous recherchons avant tout un profil qui aime rester proche de la technique, comprendre le fonctionnement global d'une machine et résoudre des problématiques concrètes.
Votre expertise devra également être partagée : le rôle nécessite de la pédagogie, la capacité à expliquer vos choix et l'envie de faire progresser les pratiques collectives.
Vous devrez être à l'aise dans les échanges avec les autres métiers - mécanique, électricité, montage, gestion de projet - ainsi qu'avec les clients et fournisseurs.
Enfin, rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel seront indispensables pour évoluer dans un environnement de machines spéciales et gérer plusieurs projets simultanément.
REMUNERATION ET CONDITIONS
45 000 à 50 000 € brut annuel selon expérience.
Le poste est proposé en CDI, statut Cadre.
L'organisation actuelle du poste est celle d'un cadre horaire - 42 heures avec 15 RTT, avec une certaine souplesse d'organisation notamment le vendredi après-midi.
Les plages fixes sont de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30, avec des plages mobiles sur le reste de la journée.
Vous bénéficiez également d'une prime conventionnelle de vacances de 495 € par an et d'une mutuelle prise en charge à 75 % par l'entreprise, hors options.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange téléphonique avec Exaltan RH, afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et votre connaissance de la machine spéciale.
- Un premier entretien avec le responsable opérationnel, pour approfondir votre expérience et votre approche du poste.
- Une mise en situation technique permettant d'évaluer concrètement votre expertise.
- Un entretien final avec la Direction du site et les Ressources Humaines.
Nous vous informons à chaque étape du processus, avec ou sans suite.
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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée
Compétences requises
- Programmation
- Études de faisabilité
- Maintenance de machines
- Diagnostic de pannes
- Électricité
- Veille technologique
- Conduite de projet
- Autonomie
- Automation
- Ladder
- SAV
- Informatique Industrielle
- APS
- Normes électriques
- Robotique