Stage - Chargé de Développement RH H/F - METRO France

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Un stage au coeur du développement RH

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez pleinement intégré(e) aux projets RH du périmètre et interviendrez sur des missions variées liées à l'accompagnement des collaborateurs, au développement des compétences, à la communication RH et à l'animation de la vie sociale.

Ce stage vous permettra de découvrir concrètement le quotidien d'un(e) RRH et de développer une vision globale des enjeux RH en environnement opérationnel, au contact des managers et des collaborateurs.

Sous la responsabilité du Responsable RH du Bassin Loire Auvergne, vous mettrez en application la stratégie RH dans les points de vente Saint-Etienne & Clermont-Ferrand. En véritable Business Partner, vos principales missions seront :

• Animation et communication RH
  Vous participerez à la création et à l'animation des P15RH, afin de favoriser le partage d'informations et l'appropriation des sujets RH par les équipes. Vous contribuerez également à la préparation et à l'animation d'actions de communication RH auprès des collaborateurs.

  Intégration et expérience collaborateur
  Vous contribuerez à l'amélioration de l'expérience collaborateur en participant à la mise à jour des processus et supports d'accueil des nouveaux collaborateurs. Vous pourrez également proposer des pistes d'amélioration afin de faciliter leur intégration au sein des équipes.

  Communication et conformité RH
  Vous participerez à la mise à jour des affichages réglementaires et des différents supports de communication RH. Vous contribuerez également à la mise à jour et à la structuration de la documentation et des process RH afin de garantir leur accessibilité et leur actualisation.

  Évènements et animation de la vie sociale
  Vous participerez à l'organisation et à la coordination d'évènements internes et d'actions contribuant à la qualité de vie au travail et à l'animation de la vie des équipes, en lien avec les managers et les équipes RH.

  Process et outils RH
  Vous contribuerez à la mise à jour et à l'amélioration des différents process, outils et supports RH. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets variés permettant de découvrir l'ensemble des dimensions du développement RH et d'acquérir une vision concrète du métier de RRH.

• Développement RH et accompagnement des collaborateurs
  Vous participerez à la mise en oeuvre des actions de développement RH au sein des points de vente, en accompagnant les managers dans l'identification des besoins et le suivi des collaborateurs. Vous contribuerez notamment à la création et à la mise à jour des plans de développement des compétences.

Nous allons aimer chez vous :

• Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'équipe.

• Votre curiosité, votre rigueur et votre envie d'apprendre.

• Votre capacité à être force de proposition et à travailler en autonomie.

• Votre maîtrise du Pack Office et votre appétence pour le digital.

• Une formation en Ressources Humaines est un plus

• Sens du relationnel
• Animation de la force commerciale
• Autonomie
• Pack Office
• Force de proposition