Un·e Chargé·e de Mission Lutte Contre la Fraude H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Département lutte contre la Fraude externe a notamment pour mission de détecter et traiter les fraudes à l'Avance Immédiate de Crédit d'Impôt et au Chèque Emploi Service Universel.
Placé.e sous la responsabilité directe de la Responsable du département, le.la Chargé.e de mission aura une double activité d'appui au pilotage et de réalisation de contrôle sur pièces.Son activité s'exercera en lien direct, et en articulation, avec le Pôle Fraude, le Pôle Maîtrise des risques Service à la personne et la conseillère juridique spécialisée.
Vos missions
Le.la Chargé.e de mission lutte contre la fraude évoluera au sein du Département Fraude externe composé de 15 personnes.
Vos missions principales seront :
1. Appui au pilotage :
- Contribuer à la construction et mise en oeuvre du plan de contrôle :
- Analyser et exploiter les résultats des requêtes hebdomadaires de détection des fraudes notamment sous PowerBi
- Proposer un plan de contrôle annuel en fonction des risques détectés
- Contribuer à l'évaluation du plan de contrôle
- Analyser les mécanismes de fraude afin d'identifier les risques et proposer des améliorations / innovations pour renforcer le dispositif de prévention et de détection des fraudes
- Concevoir des supports de présentation, notes internes, modes opératoires, tableaux de bord et en assurer la communication (réunion, message...)
- Participer à des groupes de travail internes et externes
2. Contrôle sur pièces :
- Contrôler l'application de la réglementation applicable au recouvrement et l'application de la législation du Service à la Personne en appui du Pôle Fraude. Ce dernier contrôle s'exercera pour la France entière dans le cadre de l'offre de service CESU/Emploi indirect gérée par l'Urssaf Rhône-Alpes sur le plan national
- Travailler en partenariat avec l'ensemble de l'écosystème de la lutte contre la fraude : France Travail, Préfectures, DGFIP...
- Exercer les droits de communication auprès des banques, de la DGFIP et des organismes de sécurité sociale
- Contribuer au Pôle National d'Expertise sur les Fraudes (PNEF)
- Prendre en charge les suspicions de fraude à forts enjeux
Le mot du manager
" Rejoindre notre équipe, c'est choisir une mission qui a du sens. Détecter les risques, comprendre les mécanismes de fraude et proposer les actions les plus adaptées : telles seront vos principales missions. Vous mettrez vos compétences au service d'un enjeu concret : garantir le bon fonctionnement de dispositifs nationaux tout en veillant à la bonne utilisation des fonds publics."
Géraldine - Pilote lutte contre la fraude
Profil recherché
Vos compétences
Etre un contrôleur agréé et assermenté en Urssaf, Cpam ou Caf
Compétences exigées
- Avoir le goûtpourl'investigation et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables
- Savoir exploiter des volumes importants de données et faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Faire preuve d'agilité et ajuster ses priorités dans un environnement évolutif
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Avoir un sens du relationnel et savoir partager son expertise
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
Compétences appréciées
- Connaissance des principes de requêtage de bases de données
Informations complémentaires
Votre rémunération sera à partir de 32 492,10€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), forfait mobilité durable, prestations du CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 14/10/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : entre le 15 et 16/10/2026
Entretiens : le 4 novembre 2026
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Sans retour de notre part au 04/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Charlotte, Chargée de missions RH : ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Département lutte contre la Fraude externe a notamment pour mission de détecter et traiter les fraudes à l'Avance Immédiate de Crédit d'Impôt et au Chèque Emploi Service Universel.
Placé.e sous la responsabilité directe de la Responsable du département, le.la Chargé.e de mission aura une double activité d'appui au pilotage et de réalisation de contrôle sur pièces.Son activité s'exercera en lien direct, et en articulation, avec le Pôle Fraude, le Pôle Maîtrise des risques Service à la personne et la conseillère juridique spécialisée.
Vos missions
Le.la Chargé.e de mission lutte contre la fraude évoluera au sein du Département Fraude externe composé de 15 personnes.
Vos missions principales seront :
1. Appui au pilotage :
- Contribuer à la construction et mise en oeuvre du plan de contrôle :
- Analyser et exploiter les résultats des requêtes hebdomadaires de détection des fraudes notamment sous PowerBi
- Proposer un plan de contrôle annuel en fonction des risques détectés
- Contribuer à l'évaluation du plan de contrôle
- Analyser les mécanismes de fraude afin d'identifier les risques et proposer des améliorations / innovations pour renforcer le dispositif de prévention et de détection des fraudes
- Concevoir des supports de présentation, notes internes, modes opératoires, tableaux de bord et en assurer la communication (réunion, message...)
- Participer à des groupes de travail internes et externes
2. Contrôle sur pièces :
- Contrôler l'application de la réglementation applicable au recouvrement et l'application de la législation du Service à la Personne en appui du Pôle Fraude. Ce dernier contrôle s'exercera pour la France entière dans le cadre de l'offre de service CESU/Emploi indirect gérée par l'Urssaf Rhône-Alpes sur le plan national
- Travailler en partenariat avec l'ensemble de l'écosystème de la lutte contre la fraude : France Travail, Préfectures, DGFIP...
- Exercer les droits de communication auprès des banques, de la DGFIP et des organismes de sécurité sociale
- Contribuer au Pôle National d'Expertise sur les Fraudes (PNEF)
- Prendre en charge les suspicions de fraude à forts enjeux
Le mot du manager
" Rejoindre notre équipe, c'est choisir une mission qui a du sens. Détecter les risques, comprendre les mécanismes de fraude et proposer les actions les plus adaptées : telles seront vos principales missions. Vous mettrez vos compétences au service d'un enjeu concret : garantir le bon fonctionnement de dispositifs nationaux tout en veillant à la bonne utilisation des fonds publics."
Géraldine - Pilote lutte contre la fraude
Profil recherché
Vos compétences
Etre un contrôleur agréé et assermenté en Urssaf, Cpam ou Caf
Compétences exigées
- Avoir le goûtpourl'investigation et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables
- Savoir exploiter des volumes importants de données et faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Faire preuve d'agilité et ajuster ses priorités dans un environnement évolutif
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Avoir un sens du relationnel et savoir partager son expertise
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
Compétences appréciées
- Connaissance des principes de requêtage de bases de données
Informations complémentaires
Votre rémunération sera à partir de 32 492,10€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), forfait mobilité durable, prestations du CSE
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Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 14/10/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : entre le 15 et 16/10/2026
Entretiens : le 4 novembre 2026
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Sans retour de notre part au 04/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Charlotte, Chargée de missions RH : ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Lutte contre la fraude
- Autonomie
- Excel
- Pack Office
- Power BI