Moniteur Éducateur H/F - la Cooperative D'interim en Medical et s
- Intérim
- la Cooperative D'interim en Medical et s
Les missions du poste
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées.
12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
COOPIMS, Coopérative d'Intérim en Médical et Social, recrute un Moniteur Educateur diplômé pour une de nos associations coopératives.
Les missions sont à pourvoir dans le cadre d'une équipe mobile de rue.
Vos missions principales :
- Mission « Aller Vers » et de Veille Sociale
- Information et orientation vers les dispositifs de droit commun
- Evaluation sociale et accompagnement
Profil recherché :
- Connaissance du public cible et ayant déjà exercé au sein d'une EMR
- Capacité à entrer en lien et à créer une relation de confiance
- Capacité à évaluer les indicateurs de vulnérabilité et d'urgence sociale et sanitaire
- Esprit d'ouverture et travail en équipe (large et binôme médico-social),
- Capacité à travailler hors les murs
- Posture d'écoute active et bienveillante - Adaptabilité
*** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
COOPIMS, Coopérative d'Intérim en Médical et Social, recrute un Moniteur Educateur diplômé pour une de nos associations coopératives.
Les missions sont à pourvoir dans le cadre d'une équipe mobile de rue.
Vos missions principales :
- Mission « Aller Vers » et de Veille Sociale
- Information et orientation vers les dispositifs de droit commun
- Evaluation sociale et accompagnement
Profil recherché :
- Connaissance du public cible et ayant déjà exercé au sein d'une EMR
- Capacité à entrer en lien et à créer une relation de confiance
- Capacité à évaluer les indicateurs de vulnérabilité et d'urgence sociale et sanitaire
- Esprit d'ouverture et travail en équipe (large et binôme médico-social),
- Capacité à travailler hors les murs
- Posture d'écoute active et bienveillante - Adaptabilité
*** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Empathie