Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Dai Simone Veil
Assistant Social - Assistante Sociale H/F
Dai Simone Veil · Montrond-les-Bains - 42 · CDI
Les missions du poste
Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité.
Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et
adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.
Le DAI Simone Veil accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans (avec possibilité de maintien jusqu'à 16 ans) porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des enfants de 6 à 14 ans porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement.
LES MISSIONS
- Créer et entretenir une relation d'écoute, d'aide, de soutien et d'accompagnement des familles et de
conseil aux usagers en cas de sollicitation.
- Recueillir et retransmettre des avis, souhaits et attentes des familles et des usagers à l'équipe.
- Transmettre des informations d'ordre social à l'équipe et aux partenaires dans le strict respect du
secret professionnel.
seulement. Elles seront détru
- Se tenir régulièrement informée des évolutions législatives et sociales en lien avec la fonction.
- Entretenir une relation et une collaboration régulières avec le(la) responsable de structure.
PROFIL DU POSTE
- Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
- Connaissance du public accueilli
- Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires
- Maitrise des outils numériques
CONDITIONS
Type de contrat : CDI à temps partiel
Rémunération : CCN 66
Lieu : DAI « Simone Veil » - 356 Impasse des Bergères - 42 210 MONTROND-LES-BAINS
CONTACT
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Mme GOUGAUD Emilie : ****@****.**
Date limite de retour : le 20/11/2026
Poste à pourvoir dès que possible
Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et
adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.
Le DAI Simone Veil accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans (avec possibilité de maintien jusqu'à 16 ans) porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des enfants de 6 à 14 ans porteurs de difficultés psychologiques et de troubles du comportement.
LES MISSIONS
- Créer et entretenir une relation d'écoute, d'aide, de soutien et d'accompagnement des familles et de
conseil aux usagers en cas de sollicitation.
- Recueillir et retransmettre des avis, souhaits et attentes des familles et des usagers à l'équipe.
- Transmettre des informations d'ordre social à l'équipe et aux partenaires dans le strict respect du
secret professionnel.
seulement. Elles seront détru
- Se tenir régulièrement informée des évolutions législatives et sociales en lien avec la fonction.
- Entretenir une relation et une collaboration régulières avec le(la) responsable de structure.
PROFIL DU POSTE
- Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
- Connaissance du public accueilli
- Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires
- Maitrise des outils numériques
CONDITIONS
Type de contrat : CDI à temps partiel
Rémunération : CCN 66
Lieu : DAI « Simone Veil » - 356 Impasse des Bergères - 42 210 MONTROND-LES-BAINS
CONTACT
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Mme GOUGAUD Emilie : ****@****.**
Date limite de retour : le 20/11/2026
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Empathie