Responsable de Département Action Sanitaire et Sociale H/F - Caisse Msa Ardeche Drome Loire

Un poste de Responsable du département Action Sanitaire et Sociale (ASS) et du territoire ligérien est à pourvoir en CDI dès que possible, sur le site de Saint-Priest-en-Jarez (Loire).

Missions :
Le responsable du département ASS, sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur en charge de la direction des relations adhérents et entreprises :
* Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'organisme dans son périmètre de responsabilité. A ce titre, il :
-Définit et évalue la politique d'ASS en lien avec le CA, l'équipe ASS et la Direction, en cohérence avec les orientations nationales (COG et MSA 2030) et les besoins du territoire ;
-Pilote l'élaboration et la déclinaison opérationnelle du plan d'action sanitaire et sociale (PASS) et l'atteinte des objectifs du domaine d'activité (indicateurs COG)
- Structure l'offre de service autour de thématiques (isolement, santé mentale et la prévention du mal-être agricole, aide aux aidants, accompagnement des seniors, ruptures professionnelles et familiales, précarité rurale ou maintien en emploi) ;
-Conduit, avec les équipes, la priorisation des activités et la segmentation des territoires trois niveaux d'intervention : réponse à la demande (niveau 1), présence et partenariats (niveau 2), offre complète avec développement social local (niveau 3) ;
-Favorise le développement de l'offre de services ASS, en valorisant l'émergence de nouveaux projets et actions, notamment dans une logique d'« aller-vers » ;
-Définit avec la Direction le niveau d'ambition et le portage de la politique de prévention du mal-être agricole au sein du département ASS (réseau sentinelles, cellule de prévention du risque suicide, comités départementaux).
-Représente la MSA Ardèche Drôme Loire auprès des instances locales et nationales et anime un réseau de partenaires.
* Prépare et anime les Comités d'ASS, en lien avec l'équipe, les administrateurs et la Direction,
* Assure le pilotage budgétaire (FNASS, FNPEISA) et suit les engagements partenariaux y compris les demandes de subventions
* Manage le département, soit une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de personnes (travailleurs sociaux, chargés de développement territorial, équipe administrative) réparties sur les 3 départements.
* Assure en direct la coordination et l'animation de l'équipe des travailleurs sociaux de la Loire (réunions de service, dynamique d'équipe locale) ainsi que le soutien technique aux travailleurs sociaux ;
* Fédère les équipes, en est le porte-parole, garantit la cohérence de l'organisation vis-à-vis des autres services, et veille à l'équilibre entre les territoires, au développement des compétences et à la valorisation de l'action sociale ;
* Pilote l'activité (Interventions sociales et prestations extralégales) et réalise un reporting local et national : indicateurs, délais de traitement, évaluation des aides.
* Réalise la veille réglementaire de son secteur et répond aux engagements de maitrise des risques,

Poste basé à Saint-Priest-en-Jarez (42), avec mobilité sur l'ensemble des départements Ardèche, Drôme et Loire (sites de Valence et de Privas, agences et territoires). Travail en transversalité étroite avec les directions métiers, le service Développement de l'Offre de Santé sur les Territoires (DOST), le service Prévention Santé Sécurité au Travail (PSST) et le service vie mutualiste, en réseau avec les Caisses de MSA et la CCMSA selon les thématiques, et avec les partenaires externes du territoire.

- Rém. mensuelle brute de 3 451,27€ ;
- Bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros (60% pris en charge par l'employeur) ;
- Prise en charge à 100% des frais de transports publics ;
- Une mutuelle + dispositif de prévoyance.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Adrien GAUTHIER, Sous-Directeur de la MSA Ardèche Drôme Loire au **.**.**.**.**.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Développement de partenariats,Gestion des ressources humaines,Normes de protection sociale,Projet social,Réglementation des aides sociales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de gestion de conflits,Coordonner les activités d'un service social,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Piloter une activité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Superviser une équipe dans le secteur social

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Gestion du risque
• Développement de partenariat
• Droit social
• Techniques de communication
• Management d'équipe
• Empathie
• Leadership