Chargé de Clientèle Senior H/F - 42

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNotre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son ancrage local, recherche un·e Chargé·e de clientèle senior dans le cadre d'un CDI pour renforcer son équipe basée à Saint-Étienne. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement et d'amélioration continue des services proposés à une clientèle diversifiée de TPE, PME et professions libérales.

Rattaché·e directement à un Expert-Comptable associé, le·la Chargé·e de clientèle senior aura pour mission de gérer et développer un portefeuille clients tout en assurant un haut niveau de conseil et de satisfaction.

Les missions principales sont les suivantes :
- Gérer un portefeuille clients en autonomie (tenue, révision, bilans, liasses fiscales) ;
- Assurer le conseil quotidien en gestion, fiscalité et organisation comptable ;
- Accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques et leur développement ;
- Superviser les travaux d'un ou plusieurs collaborateurs comptables ;
- Participer activement à la relation client et à la fidélisation ;
- Être force de proposition pour améliorer les procédures internes.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein. La rémunération est comprise entre 37 000 € et 44 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Des avantages complémentaires peuvent être proposés selon la convention collective en vigueur.

Le cadre de travail est stimulant, avec une organisation structurée, une ambiance conviviale et des perspectives d'évolution concrètes à moyen terme.