Alternance Assistante RH Paie - Saint Loup - Tarare H/F - 42

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Nous en quelques chiffres :

1988 : L'année de création de notre Centre de Distribution E.Leclerc Saint-Loup qui a bien évolué depuis : d'un magasin de 1200m², il est devenu un supermarché de 2475m², une agence de Voyages, un Drive, un centre Auto et un centre Culturel.

140 : C'est le nombre de collaborateurs présents au sein de notre Centre de Distribution qui oeuvrent chaque jour à la satisfaction de l'ensemble de nos clients ! Pourquoi pas vous ?

20 : C'est plus d'une vingtaine de métiers différents qui sont présents au sein de notre Centre de Distribution avec des métiers liés à la grande distribution ou bien liés aux produits frais, des métiers spécialisés. Tous les domaines sont couverts !Vous êtes à la recherche d'une alternance pour développer vos compétences en Ressources Humaines et paie ? Le magasin Leclerc Saint Loup vous offre l'opportunité d'intégrer son équipe RH en alternance !

Qui sommes-nous ?

Chez Leclerc Saint Loup, nous valorisons l'humain et la collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine.

Votre mission :

En tant qu'alternant(e) Assistante RH Paie, vous accompagnez la Responsable RH et l'équipe dans la gestion administrative et la paie du personnel.

Vos responsabilités :

· Suivi des absences, arrêts maladie et accidents du travail

· Participation à la préparation et saisie des éléments variables de paie (la connaissance du logiciel Silae est un plus !)

· Gestion administrative : rédaction d'attestations, déclarations, suivi mutuelle, visites médicales...

· Organisation et préparation des réunions (CSE, Direction, RH)

· Participation aux actions de recrutement et à la vie du magasin