Chargé de Communication H/F - 42

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Pourquoi rejoindre Altinnova ?

Et si votre prochain poste contribuait à transformer nos villes et nos modes de vie ? Altinnova, conçoit et fabrique des équipements qui donnent plus de place au vélo dans l'espace public. En rejoignant l'équipe de Fabien Ripaud, responsable marketing et communication, vous participerez directement à faire grandir une marque engagée et reconnue dans le domaine de la mobilité durable.

Vos missions principales :

Vous aurez un rôle clé pour faire grandir la notoriété d'Altinnova et garantir la cohérence de son image de marque.
Vos missions se déclinent autour de quatre grands axes :

- Communication externe multicanale

- Animer et enrichir le site internet (SEO, témoignages, cas clients, contenus différenciants).

- Développer la présence d'Altinnova sur les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube...).

- Coordonner les relations presse et créer des contenus impactants.

- Visibilité & Influence

- Organiser des prises de parole (tribunes, webinaires, salons, inaugurations).

- Identifier et activer les relais d'influence (élus, presse, associations, experts).

- Communication interne

- Créer et actualiser les supports internes (livret d'accueil, newsletter interne, affichage).

- Valoriser les réalisations et temps forts de l'entreprise.

- Création & Coordination des supports

- Concevoir les supports graphiques (plaquettes, présentations, visuels, habillages de stands).

- Travailler en binôme avec le marketing sur les supports corporate (catalogues, livrets RSE, documentation).

- Gérer la photothèque produits et projets réalisés.

Les 3 priorités des 3 premiers mois

- Prendre en main les outils et s'approprier la ligne éditoriale.

- Proposer un plan éditorial clair et cohérent pour le site et les réseaux sociaux.

- Déployer une première campagne de communication externe avec suivi de performance.

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

- L'environnement est stimulant mais exigeant : il faut aimer jongler avec plusieurs projets en parallèle et faire preuve de rigueur dans l'exécution.

- Les décisions peuvent être rapides : une capacité d'adaptation sera indispensable.

- Dans un souci d'équité entre les collaborateurs, les horaires sont fixes : 8h30-12h30 et 14h00-17h00.