Gestionnaire Ressources Humaines en Alternance H/F - Aesio Santé

Rejoindre AÉSIO Santé, c'est intégrer un groupe qui place l'humain au coeur de son organisation.

Les valeurs de solidarité, de proximité, d'humanisme sont partagées par nos 5500 salariés qui prennent soin au quotidien de nos patients. Nous sommes convaincus que le bien-être de nos usagers passe par une qualité de vie au travail de nos équipes. Ainsi nous accompagnons nos salariés tout au long de leur parcours professionnel en favorisant l'intégration et l'inclusion, le développement des compétences, la qualité de vie au travail, la mobilité, ...

Afin d'accompagner les parcours professionnels de nos équipes, nous avons créé un organisme de formation, le Campus des Talents, qui propose un riche programme de formations offrant à toutes et tous l'opportunité d'intégrer de nouvelles pratiques dans leur quotidien.

Depuis sa création, le groupe mutualiste AÉSIO Santé affiche une ambition forte : proposer une offre de santé globale et innovante. Face aux défis sociétaux, nous souhaitons nous différencier avec une offre à la pointe de l'innovation. D'où une démarche Recherche & Développement déjà bien avancée en e-santé ou dans le développement de nouveaux parcours de soins et d'accompagnement à domicile ou en établissement.

Plus de 200 métiers composent nos établissements de santé. Les opportunités d'évolution sont nombreuses. Nos plateaux techniques sont équipés des dernières évolutions technologiques et numériques. Un fort esprit d'entraide anime nos équipes. Autant de raisons de nous rejoindre !

Aésio Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour son siège basé à Saint-Etienne, un(e) Gestionnaire Ressources Humaine en alternance (H/F) pour la rentrée de septembre 2026.

Vous participerez activement à la gestion quotidienne des activités RH, notamment :

- Administration du personnel : contrats, avenants, courriers divers etc
- Gestion du plan de développement des compétences : aide à l'élaboration et déploiement du plan de formation, demande de prise en charge auprès de notre OPCO, gestion des notes de frais.
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, participation à des forums
- Participation aux différents sujets RH en cours

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou formation équivalente.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité d'adaptation.